「できる!」3つのこと

就業時間内に学ぶことができる

詳しくはこちら

良い環境で仕事ができる

詳しくはこちら

プライベートも大切にできる

詳しくはこちら

院長からのメッセージ

あなたが考えている医療職の理想像はどのようなものでしょうか?
次を読み進める前にぜひ考えてみてください。

  • あなたは、なぜ医療職を選ぼうと思いましたか?
  • 専門知識があるからでしょうか?
  • 思いやりの心を持って人と接したいからでしょうか?

人それぞれに思い描くビジョン、目標があると思います。ふと考えた時に、思いやりや周囲への配慮など「人としての魅力」が浮かんだ方、当院ではそのような「人間力」のある方を求めています。思いやりの他にも、学習意欲、前向きな姿勢、協調性などといった点を意識していただきたいと思っておりますし、その様な意識の高い人が集まる場所にしたいと考えています。人が好き、「人間力」を向上させたい、気持ちよく働ける環境をみんなで追い求めながら、ぜひ一緒に働きましょう。
1人でも多くの患者さんの「笑顔」に出会えるよう、一緒に頑張りましょう。共に学び、共に成長するために、当院でスタッフと一緒に働いてみたいと思われた方は、是非応募してください。お目にかかれる事を楽しみにしています。

院長 溝口哲弘

溝口ファミリークリニックが目指すもの

当院に通院する患者さんをはじめ、関わる人たちを笑顔にすること
「患者さんもスタッフも日本で一番笑顔になれるクリニック」です。
営利第一主義の医療機関ではないので「患者様」とは呼びません。
患者さんが医療の主役であり、我々は治療を行う上でのパートナーです。
社会人になって仕事の上で、幸せを感じる時はどんな時ですか?
難しい仕事がうまくいった時、周りの人たちに仕事を認めてもらった時、お給料をもらった時、様々なことがあります。
全てに喜びを感じることはできますが、当院では、患者さんやご家族に「笑顔」になってもらえることを重視します。
私よりも患者さんの方をみて仕事をするスタッフであって欲しいですし、感謝の気持ちのあふれる職場であって欲しいです。
そして、あなたが笑顔で楽しく仕事ができる様にサポートすることが院長である私の重要な仕事の一つです。
私もあなたに感謝し、感謝される関係を構築していきます。

 

医療を軸として地域の方々の健康創造機関となること
将来的に、中東遠地域でクリニックとして一番充実した診療体制を提供すること。
他業種と共同で健康のためのサービスを開発し、心も含めて健康になるための予防的な医療を提供すること。
地域の核となり、同じ志を持つ全国の医療機関と連携をとりながら、革新的な医療・業務の改善をすることを目標にしています。
そうすることによって、人口減少および衰退が予測される中でも、医療を変え、社会を変え、日本を変えていき、継続的に繁栄するクリニックと社会を構築していきます。

 

教育を通じて人材育成機関となること
医学・看護の知識・技術が充実していたとしても、必ずしもよい医療を提供できるとは限りません。
論理思考、行動科学、脳科学、インバスケット方式などを学べる医療機関はまずありません。
当法人は医療的な知識・技術のみならず、一人の社会人として成長し、仕事も私生活も充実し幸せな人生を送るための教育施設となっていきます。

 

溝口ファミリークリニックの魅力

クリニック内勉強会風景

就業時間内に学ぶことができる

入職してすぐ、専任の指導担当者が付くので、安心して仕事を始められます。
また、就業時間内での研修や勉強会の機会が多いので、新しい知識をどんどん吸収していくことができます。
それも専門分野に限ったことではありません!!
医療事務では日によって担当業務が変わるので、新人のうちから色々な仕事を覚えていくことができます。
看護師もクラークの勉強もできたり、院内処方のため薬剤についても学ぶことができたりと他職種についても勉強できるのが魅力です。
スタッフ一人ひとりが自らを高めることで、患者さんに喜んでいただけるクリニックを目指しています。

さらに、日々の業務で改善したいことがあれば提案・話し合いを行う等、スタッフの意見を形にしやすい環境にあります。
とても達成感を感じやすいクリニックです。

目的や目標・思い・ビジョンを実現する方法の「原田メソッド」も学ぶことができます。

良い環境で仕事ができる

スタッフから患者さんへの心遣い・気遣いは、スタッフ同士の仲でも見られます。
当院スタッフは20~40代のスタッフが中心。
年齢・職種に関わらず声を掛けやすく、質問・相談にも丁寧に親身に対応してもらえます。
そして、「ありがとう」という感謝の気持ちを互いに持ち、協力して仕事をしています。
例えば、掃除。スタッフ全員(もちろん院長も)で清掃を行い、清潔で仕事のしやすい環境作りをしています。
和気あいあいとした職場です。

当院は2013年に開院いたしました。
木のぬくもりが感じられるきれいな院内は、物の配置に気を配り、動線の無駄を省いています。
広い駐車場もあります。

いつも明るく仲の良い看護師スタッフ
家族も一緒にバーベキュー集合写真

プライベートも大切にできる

まず、当クリニックには毎日2人は必ず定時で帰宅するという制度があります。
そして、休み希望も出しやすい環境です。(有給休暇取得率99%!)
なによりも、働いているスタッフだけではなくその家族も大切にという院長の考えからお子さんの行事や体調を最優先にシフトを調整しています。
仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。

平成28年度 静岡県ワークライフ・バランス・推進モデル企業。
医師、看護師対象に契約保育所を用意しています。
契約保育所:愛ノ宮保育園

院長の人気の秘密

院長は患者さんを第一に考えており、より良いクリニックにするため日々考えてくれています。
診察も丁寧で、誰にでも優しく、年齢に合わせて接してくれて、その人に合った処方を考えてくれます。
また、スタッフ一人ひとりとコミュニケーションをとり、スタッフの家族も大切にしてくれます。
何より行動力があり、ポジティブなため、一緒に働くスタッフも向上心を持って仕事をすることができています。
地域のためにできることを日々探究しています。
院長とスタッフの距離も近く、声が通りやすいです。
※院長主催の勉強会には東は東京、西は神戸から全国32施設が参加し、臨床・人生に役立つ勉強をする機会があります。

1日のスケジュール



教育研修制度

スタッフの成長がクリニックの成長につながり、より良い医療提供につながるという視点から、教育・研修を重視しています。

主な研修例

・未経験者も含め、指導責任者を設定しマンツーマンの指導

・外部講師による研修(接遇、医療安全、あな吉手帳講座、論理思考、コミュニケーション、ライフオーガナイズ(お片付け)、親業訓練)

・ランチョン研修(昼食を食べながら病気の講義の聴講)

・院外協力医療機関での研修

・コラボでの研修(中東遠医療センターとコーチング研修会の共催)

・毎日の研修(朝礼時の病気に関する短時間勉強会)

・ケンブリッジ方式での業務改善会議

スタッフキャリアアッププラン

【新卒入社事例】

採用カテゴリー別 募集要項

ただいま、以下の職種の一部において採用を見合わせております。
再開次第、優先的に連絡させていただきますので、まずはお問い合わせください!

看護師募集

  • 正看護師<正社員>
  • 正看護師<パート>
  • 准看護師<正社員>
  • 准看護師<パート>

  • 看護助手<パート>

検査技師募集

栄養士募集

  • 栄養士<正社員>
  • 栄養士<パート>

応募者からのよくある質問


就業・制度について

昼休みはありますか?
正社員に関して12:30~14:00です。諸事情により長めの昼休みが必要な場合は別途ご相談下さい。午前・午後パートの方は、応相談。
日曜・祝日の当番医はありますか?
袋井市は急患センター化されており、職員がクリニックに出勤する当番日はありません。
託児所はありますか?
看護師・医師の復職支援の為に主体に保育園と契約して企業枠を準備してあります。
残業はありますか?
正社員の残業は月2~5時間(夜間当番医の時間を除く)程度あります。
パート勤務の方も状況によって残業をお願いすることもあります。
交代制定時帰宅制度、定時前帰宅可能制度とは何ですか?
用事があっても言い出しにくい、定時帰宅制度があっても遠慮して帰りにくい、と言うことを防ぐために、当院では毎日2名定時帰宅者を決めています。
定時帰宅が義務化されていますので、仕事が終わってから出かけたい、用事を済ませたいということも可能です。
掃除はしなくてはいけませんか?
自分の働く職場ですのでスタッフ全員で昼休み・終業後に行います。無論、院長である私も掃除分担表に加わっています。
入社後、初めて行う業務はどのようなものがありますか。
各職種業務のマンツーマントレーニングから始めていただきます。
有給の取得率等、どのようにお休みを取られていますか。
取得率は、99%。ほぼ完全に取られています。個人申請で取得していただきます。



職場について

職場の雰囲気を教えて頂きたいです。
非常に明るく、風通しが良い職場です。是非見学してください。
スタッフはどのような年代の方が多いですか?
20~30代が中心の元気のある職場です。
スタッフの方の構成・居住地を教えてください。
正社員 8名、パート22名
浜松市 3名、磐田市 2名、袋井市 19名、掛川市 4名、その他 2名
20代  6名、30代 9名、40代 8名、50代 3名、60代 4名
個人用の貴重品ロッカー・更衣室はありますか?
個人用のロッカー・更衣室があります。



患者さんについて

「小さなお子様からご高齢の方まで受診される」という事を拝見しましたが、特に多く来院される年齢層はありますでしょうか。
0~9才 30%、10~49才 40%、50才以上 30%になっています。
「患者さん」と呼びだしたのはいつ頃から始めたのでしょうか。
院長溝口が診療活動開始時よりそのようにしています。



その他

クリニックでの旅行イベント、飲み会はありますか?
定期的なお食事会は、納涼会、忘年会です。開院後パン教室、いちご狩り、歓迎会としてのお食事会、BBQなどもしています。ファミリークリニックの名の通り、子供を連れて参加される家族が多いです。
出前を取ってもOKですか?
全然問題ありません。ただし、昼休みの時間に合う様に注文をして下さい。
制服での勤務ですか?
制服を用意します。雇用3か月以内の離職・解雇に関しては、制服代を負担していただきます。
髪型・髪の色の規定は、ありますか?
東京ディズニーランドと同様の規定にしています。下記サイトで確認してください。
https://www.castingline.net/disney_qa/look.html
他に規定はありますか?
靴は白、靴下は白or灰色or黒、爪は指先を超えない。下着に柄模様を着ない。制服はアイロンをかける。
医療機関なので清潔であることは、社会人として最低限守るべき事項と考えています
医療事務の資格はありませんが、採用後取得も可能でしょうか?
医療事務の仕事をするのに資格は不要です。採用後に資格を取得すれば、資格手当を支給します。
地震・津波は大丈夫でしょうか?
当院の所在地は1854年の安政の大地震・津波の際に、災害拠点となった場所です。当時の記録においても、旧浅羽町(袋井市)は、津波も現在の国道150線を超えることは無かったとされております。過去の記録においても400年以上前から当地が津波の被害を受けたと言う記録はありません。
残業代の支給や持ち帰り作業に関しての支給はありますか?
昼休みの短縮も含めて、支給しています。残業があまり発生しないように、通常勤務の時間内に 業務時間を交代で作っていますので、そこで対応することが可能です。
勤務時間が短い方に在宅ワークとして、持ち帰り業務をお願いしていることもあります。
給与に関してどの様に決定していますか?
院内規定があり、前職を含めた勤務内容・勤務期間などに基づいて決定しています。
職種によっては出来る技能により給与設定が変わってきます。
有給休暇はありますか?
労基法に基づいて支給しています。
給与から引かれる項目(控除されるもの)は何がありますか?
全員が控除されるもの 所得税・住民税
週20時間以上勤務の方 雇用保険料
週30時間以上勤務の方 厚生年金保険料 健康保険料
40歳以上の方     介護保険料
当法人も福利厚生を兼ねて厚生年金に加入しています。
応募に関する注意点は、ありますか?
このページをご覧になっている時点で 就職・転職を検討されている方だと思います。どの会社でも印象は、非常に大切です。そのため 応募の写真は、スーツ、もしくは、襟付きのシャツが採用側にとっての一般常識となっています。
タバコは吸っても良いですか?
当院は敷地内禁煙になっており、休憩時間を含めて喫煙できる場所はありません。また、タバコの臭いが苦手な患者さんもいらっしゃるため、非喫煙者 もしくは 禁煙できる方が採用の対象となっております。


能力について

診療報酬以外で取得しておくと役に立つ資格はありますか。
特にはありません。電子カルテのため、キーボードのブラインドタッチが出来ると仕事が早く出来る様になりますので、入職後も練習をしていただくことがあります。
2年に1度診療報酬の改定がありますが、どのように勉強されていますか。
診療報酬改定に関しては、保険医協会に加盟しており、講習会に参加したり、資料や本を基に勉強しています。
英語や手話の勉強は必要でしょうか。
海外の情勢を知るために英語の勉強をすることは素晴らしいことだと思いますが、通常の仕事の範囲内では不要です。耳の聞こえない人に関しては読唇術と言って口の動きを読むことで会話がほとんど可能であったり、筆談で対応が可能なので、手話の勉強は不要だと思います。


最後まで読んでいただき、大変ありがとうございました。

 

最後まで読んでいただいた証明するために、履歴書郵送時、宛先の溝口ファミリークリニックの『口』の部分に下記の様にスマイルマークを書き加えて応募してください。

応募ステップ


 

STEP1
応募フォームにご入力ください。*下記に応募フォームがあります。
STEP2
当院スタッフから連絡をさせていただきます
STEP3
手書き履歴書(カラー写真貼付)・職務経歴書を郵送してください。

【宛先】
〒437-1122 袋井市浅岡45-1
 溝口ファミリークリニックMFC 採用係宛

○お願い○
応募に際してのご要望は履歴書にお書きください。
募集要項の通りこのページをご覧になった方を優先するため、宛先の溝口ファミリークリニックの後に、必ずMFCの文字を記載してください。
どこでスタッフ募集を知ったのか、履歴書内に必ず記載をお願いします。
STEP4 選考方法
1.書類選考合格者には、一次面接の連絡をいたします。
2.一次面接 適性検査、書類選考、面接、 実技検査(PC入力)を行います。
  適性検査の一部として、当院のホームページをよく読んだ上で、どの様な貢献が出来るかという作文があります。
3.一次面接合格者には、お試し勤務として3日間(日程は、応相談、転職の場合は、勤務先に迷惑がかからない日程で)一緒に働いていただきます。
4.二次面接 お試し勤務中に二次面接を実施します。
STEP5 結果連絡および試用期間
二次試験合格者は、試用期間を開始します。(試用期間中は有期雇用契約になります。)
転職の際は、勤務先に迷惑がかからない日程で開始します。
STEP6 本採用
全方向性評価にて、本採用させていただきます。

応募ステップ及びホームページ内容(応募者からよくある質問など)をよくご確認の上、下記応募フォームよりご入力ください。

診療時間案内/アクセス

診療時間案内

午前外来
9:00~11:30
乳児健診・予防接種
14:30~15:05
*1
皮膚科

藤山
午後外来
15:30~17:30

休診日:日曜日 祝日 火曜日午後 土曜日午後
*1 木曜日午後外来は、皮膚科のみ診療

アクセス

医療法人社団MFC 溝口ファミリークリニック

〒437-1122 静岡県袋井市浅岡45-1


当クリニックの活動紹介