6つの魅力あふれる職場環境
1:自分の時間を大切にしながら、気持ちにゆとりを持って働けます。
溝口ファミリークリニックは、スタッフ一人ひとりが自分の時間を大切にしながら、心に余裕を持って働けるように努めています。当院独自の長期休暇制度や有給消化率100%の達成、残業の少ない働き方で、仕事と私生活のバランスを重視。子育て支援策も充実しており、出産・育児休暇の取得後も復職しやすい環境が整っています。静岡県ワークライフバランス推進モデル企業として、職員の幸せをサポートします。
契約保育所：愛ノ宮保育園、ふくろい駅前キラット保育園
2:チームワークの良さが魅力「仕事に行くのが楽しい！」と思える職場です。
当院では、年齢や職種を超えた協力とチームワークを重視しています。新人スタッフには年齢が近い先輩がマンツーマンでサポートし、チーム内でのコミュニケーションも活発。仕事に対する悩みや困りごとがあっても、チーム全体でサポートし合う体制が整っています。感謝の言葉が飛び交い、家族のような温かさがある職場で、一緒に成長し、仕事の楽しさを感じませんか。
当院の「ありがとう」が見える「感謝のブログ」はこちら
3:頑張りやアイデアが評価され、応援してもらえる仕組みがあります。
日々の業務での小さな努力やアイデアが正当に評価される文化が当院にはあります。スタッフの意見や目標を共有し、それを支え合う「スマイルポイント」制度を導入しています。これにより、業務改善の提案や教育係の役割など、積極的な取り組みがポイントとして認められ、カタログ商品と交換可能です。こうした仕組みが、やりがいと安心感を持って働ける環境を作り出しています。
4:まずはチャレンジ！新しいことをどんどん取り入れていく社風です。
当院では、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。既成概念にとらわれず、新しい試みに挑戦する「トライ・アンド・エラー」の精神を大切にしています。失敗を恐れずに、さまざまな経験を通して成長できる環境がここに。自分の可能性を広げ、昨日の自分を超えていくことができる、そんな刺激的で成長に満ちた職場で、あなたも新しい自分を発見しませんか。
5:医療の知識だけでなく、幅広い分野で学べる機会があります。
当院では、医療知識に限らず、スタッフの多方面での成長を支援しています。院長主催の勉強会では、臨床からコーチング、目標達成に至るまで、多様なトピックに触れることができます。また、医師や看護師、管理栄養士など多職種のスタッフが互いの知識を共有するプチレクチャーも実施。仕事だけでなく、私生活においても充実した経験を提供することで、スタッフ一人ひとりの幸せな人生を目指しています。
6:地域と連携し、健康のためのさまざまなサービス提供を通じて、地域の皆さんの健康と笑顔を支えています。
当院は地域社会との密接な連携を重視し、地域住民の健康と幸福に貢献しています。地域イベントへの積極的な参加や、出張健康教室、オンラインセミナーの開催をはじめ、高齢者や赤ちゃんのケアに関する多様なサポートを提供。さらに、地元飲食店とのコラボレーションや健康情報のSNS発信などを通じて、医療の枠を超えた地域貢献を行っています。地域を支えると共に、スタッフ一人ひとりがその価値を実感できる職場です。
