採用カテゴリー

スタッフ4名の懐妊に伴い、スタッフ募集

院長からのメッセージ

あなたが考えている医療職の理想像はどのようなものでしょうか?
次を読み進める前にぜひ考えてみてください。

  • あなたは、なぜ医療職を選ぼうと思いましたか?
  • 専門知識があるからでしょうか?
  • 思いやりの心を持って人と接したいからでしょうか?


人それぞれに思い描くビジョン、目標があると思います。ふと考えた時に、思いやりや周囲への配慮など「人としての魅力」が浮かんだ方、当院ではそのような「人間力」のある方を求めています。思いやりの他にも、学習意欲、前向きな姿勢、協調性などといった点を意識していただきたいと思っておりますし、その様な意識の高い人が集まる場所にしたいと考えています。人が好き、「人間力」を向上させたい、気持ちよく働ける環境をみんなで追い求めながら、ぜひ一緒に働きましょう。
1人でも多くの患者さんの「笑顔」に出会えるよう、一緒に頑張りましょう。共に学び、共に成長するために、当院でスタッフと一緒に働いてみたいと思われた方は、是非応募してください。お目にかかれる事を楽しみにしています。

院長 溝口哲弘



理念

理念

行動指針

笑顔で患者さんをお迎えし、誠意をもって接します
  • 私たちは、患者さんやご家族にとって安心できるクリニックであるよう、相手の目を見て、常に笑顔で誠意をもって接します。
  •  

    私たちは常に患者さんと同じ目線に立って対応します
  • 私たちは、常に患者さんに誠意をもった対応、正確で公平な対応をし、より安全な診療を心掛けます。
  • 患者さんの不安や疑問を組み取ります。
  • 待ち時間も有意義に過ごしてもらえるよう心配りをします。
  •  

    コミュニケーションを大切にし、お互いの素晴らしさを認めます
  • 私たちは、コミュニケーションを大切にし、信頼と絆を深めて明るく、働きやすいクリニックにします。
  • 困っていたらいつでも助け合います。
  • 一人一人が素直に受け止める心を持ち、周りの意見に耳を傾けます。
  • 『気づき』を大切にし、『ありがとう』の言葉を伝えます。
  • 報告・連絡・相談を怠りません。
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    スタッフ全員が自らの成長を目指します
  • 私たちは患者さんのニーズに合った情報を提供し、分かりやすく説明・提案できるよう努めます。
  • そのため、医療知識の勉強をしたり、院内外の研修 他院見学を積極的に行い、仕事のスキルを上げます。
  • 一人一人が責任をもって行動します。
  •  

    クリニックを常に清潔に保ち、心地よい空間を提供します
  • 私たちはクリニックを常に清潔に保ち、気持ちよく来院してもらえるよう心がけます。
  • おもてなしの心と、心地よい空間を提供し、患者さんの心と身体癒します。
  • 患者さんにとって、よりよいクリニックになるよう努力し続きます。
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    溝口ファミリークリニックが目指すもの

    当法人の目標

    当院に通院する患者さんをはじめ、関わる人たちを笑顔にすること
    「患者さんもスタッフも日本で一番笑顔になれるクリニック」です。営利第一主義の医療機関ではないので「患者様」とは呼びません。患者さんが医療の主役であり、我々は治療を行う上でのパートナーです。社会人になって仕事の上で、幸せを感じる時はどんな時ですか?
    難しい仕事がうまくいった時、周りの人たちに仕事を認めてもらった時、お給料をもらった時、様々なことがあります。全てに喜びを感じることはできますが、当院では、患者さんやご家族に「笑顔」になってもらえることを重視します。私よりも患者さんの方をみて仕事をするスタッフであって欲しいですし、感謝の気持ちのあふれる職場であって欲しいです。
    そして、あなたが笑顔で楽しく仕事ができる様にサポートすることが院長である私の重要な仕事の一つです。私もあなたに感謝し、感謝される関係を構築していきます。

     

  • 医療を軸として地域の方々の健康創造機関となること
  • 将来的に、中東遠地域でクリニックとして一番充実した診療体制を提供すること。他業種と共同で健康のためのサービスを開発し、心も含めて健康になるための予防的な医療を提供すること。地域の核となり、同じ志を持つ全国の医療機関と連携をとりながら、革新的な医療・業務の改善をすることを目標にしています。
    そうすることによって、人口減少および衰退が予測される中でも、医療を変え、社会を変え、日本を変えていき、継続的に繁栄するクリニックと社会を構築していきます。

     

  • 教育を通じて人材育成機関となること
  • 医学・看護の知識・技術が充実していたとしても、必ずしもよい医療を提供できるとは限りません。論理思考、行動科学、脳科学、インバスケット方式などを学べる医療機関はまずありません。
    当法人は医療的な知識・技術のみならず、一人の社会人として成長し、仕事も私生活も充実し幸せな人生を送るための教育施設となっていきます。

     

    溝口ファミリークリニックの魅力

    設備がきれいで広々した院内

    当院は、2013年に開院いたしました。院内は、木のぬくもりが感じられ、毎朝スタッフ全員で清掃を行うことで清潔で仕事のしやすい環境を整えています。職員駐車場も広く、スタッフのほとんどが車通勤ですが、ゆとりをもって停められます。
    また、待合室は広々としており、キッズスペースもあり、お子さんが待ち時間に退屈しないよう工夫しています。

    家族も一緒にバーベキュー集合写真
    ワークライフバランスを考えた働きやすい環境

    学校行事優先で休暇が取りやすく、ライフスタイルに合わせたシフトを組んでいます。
    有給休暇取得率99%。
    交代での定時帰宅制度。
    平成28年度 静岡県ワークライフ・バランス・推進モデル企業

    いつも明るい笑顔の医療事務スタッフ
    患者さんとの距離が近くしっかり向き合える

    当院はクリニックという特性から患者さんとの距離が近く、患者さんひとりひとりの思いに寄り添いながら仕事ができます。そのため直接お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいを感じられることが多くあります。
    また、当院では医師をはじめ、看護師・管理栄養士・検査技師・医療事務・経営企画と多職種のスタッフが働いており、専門外の知識を得られることも多く、日々勉強・成長ができることも特徴です。

    いつも明るく仲の良い看護師スタッフ
    スタッフ同士の仲が良い

    当院スタッフは20~40代のスタッフが中心となって働いていますが、年齢・職種に関わらず困っているスタッフがいればすぐに声掛けをして、助け合いながら仕事をしています。
    コミュニケーションを多く取り、お互いを思いやり、輪を大切にしているスタッフばかりなので、新入職員も安心して勤務を始めてもらっています。
    また初めは院内の仕組み、または仕事内容もわからないことが多くあると思いますが、話やすい・聞きやすい体制ができており、分からない事は分かるまで丁寧に教えてくれるので心配は要りません。
    午前診療終了後のお昼休憩時間には、他愛もない話をしたりしてワイワイ仲良く過ごしています!

    クリニック内勉強会風景
    就業時間内に自己成長と学びの機会がある

    当院では教育を非常に重要視していて、通常のクリニックではあり得ない程の経済的・時間的投資をしています。外部講師を招聘しての院内勉強会があり、院外のセミナーも一般開放しており、ご家族と一緒に参加することも可能です。中東遠総合医療センターとは、毎年コーチングセミナーを共催しており、院長主催の勉強会には東は東京、西は神戸から全国25施設が参加し、臨床・人生に役立つ勉強をする機会があります。

    医師・看護師対象に契約保育所を用意しています。

    院長の人気の秘密(スタッフより)

    当院の院長は患者さんを第一に考えており、よりよいクリニックにするため日々考えてくれています。診察も丁寧で子どもに対しても優しく接してくれます。環境整備にも力をいれてくれ、清掃等も進んで行動してくれます。
    スタッフ一人ひとりを大切にし、面談などで個人の状況を把握するなど、きめ細かく対応してくれます。何より行動力があり、ポジティブなことから一緒に働くスタッフも向上心を持って仕事をすることができています。

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    スタッフ4名の懐妊に伴い、スタッフ募集

    応募者からよくある質問

    就業・制度について

    昼休みはありますか?
    正職員に関して12:30~14:00です。諸事情により長めの昼休みが必要な場合は別途ご相談下さい。午前・午後パートの方は、応相談。
    日曜・祝日の当番医はありますか?
    袋井市は急患センター化されており、職員がクリニックに出勤する当番日はありません。
    スタッフはどのような年代の方が多いですか?
    20~30代が中心の元気のある職場です。
    託児所はありますか?
    看護師・医師の復職支援の為に主体に保育園と契約して企業枠を準備してあります。
    残業はありますか?
    正社員の残業は月2~5時間(夜間当番医の時間を除く)程度あります。
    パート勤務の方も状況によって残業をお願いすることもあります。
    交代制定時帰宅制度、定時前帰宅可能制度とは何ですか?
    用事があっても言い出しにくい、定時帰宅制度があっても遠慮して帰りにくい、と言うことを防ぐために、当院では毎日2名定時帰宅者を決めています。
    定時帰宅が義務化されていますので、仕事が終わってから出かけたい、用事を済ませたいということも可能です。

    仕事について

    掃除はしなくてはいけませんか?
    自分の働く職場ですのでスタッフ全員で昼休み・終業後に行います。無論、院長である私も掃除分担表に加わっています。
    個人用の貴重品ロッカー・更衣室はありますか?
    個人用のロッカー・更衣室があります。

    職場について

    職場の雰囲気を教えて頂きたいです。
    非常に明るく、風通しが良い職場です。是非見学してください。
    職員の方の構成・居住地を教えてください。
    正職員 8名、パート22名
    浜松市 3名、磐田市 2名、袋井市 19名、掛川市 4名、その他 2名
    20代  6名、30代 9名、40代 8名、50代 3名、60代 4名
    入社後、初めて行う業務はどのようなものがありますか。
    各職種業務のマンツーマントレーニングから始めていただきます。
    有給の取得率等、どのようにお休みを取られていますか。
    取得率は、99%。ほぼ完全に取られています。個人申請で取得していただきます。

    患者さんについて

    「小さなお子様からご高齢の方まで受診される」という事を拝見しましたが、特に多く来院される年齢層はありますでしょうか。
    0~9才 30%、10~49才 40%、50才以上 30%になっています。
    「患者さん」と呼びだしたのはいつ頃から始めたのでしょうか。
    院長溝口が、診療活動開始時よりそのようにしています。

    能力について

    診療報酬以外で取得しておくと役に立つ資格はありますか。
    特には ありません。電子カルテのため、キーボードのブラインドタッチが出来ると仕事が早く出来る様になりますので、入職後も練習をしていただくことがあります。
    二年一度診療報酬の改定がありますが、どのように勉強されていますか。
    診療報酬改定に関しては、保険医協会に加盟しており、講習会に参加したり、資料・本を基に勉強しています。
    英語や手話の勉強は必要でしょうか。
    海外の情勢を知るために英語の勉強をすることは素晴らしいことだと思いますが、通常の仕事の範囲内では不要です。耳の聞こえない人に関しては読唇術と言って口の動きを読むことで会話がほとんど可能であったり、筆談で対応が可能なので、手話の勉強は不要だと思います。

    その他

    クリニックでの旅行イベント、飲み会はありますか?
    定期的なお食事会は、納涼会、忘年会です。開院後パン教室、いちご狩り、歓迎会としてのお食事会、BBQなどもしています。ファミリークリニックの名の通り、子供を連れて参加される家族が多いです。
    出前を取ってもOKですか?
    全然問題ありません。ただし、昼休みの時間に合う様に注文をして下さい。
    制服での勤務ですか?
    制服を用意します。雇用3か月以内の離職・解雇に関しては、制服代を負担していただきます。
    髪型・髪の色の規定は、ありますか?
    東京ディズニーランドと同様の規定にしています。下記サイトで確認してください。
    https://www.castingline.net/disney_qa/look.html
    他に規定はありますか?
    靴は白、靴下は白or灰色or黒、爪は指先を超えない。下着に柄模様を着ない。制服はアイロンをかける。
    医療機関なので清潔であることは、社会人として最低限守るべき事項と考えています
    医療事務の資格はありませんが、採用後取得も可能でしょうか?
    医療事務の仕事をするのに資格は不要です。採用後に資格を取得すれば、資格手当を支給します。
    地震・津波は大丈夫でしょうか?
    当院の所在地は1854年の安政の大地震・津波の際に、災害拠点となった場所です。当時の記録においても、旧浅羽町(袋井市)は、津波も現在の国道150線を超えることは無かったとされております。過去の記録においても400年以上前から当地が津波の被害を受けたと言う記録はありません。
    残業代の支給や持ち帰り作業に関しての支給はありますか?
    昼休みの短縮も含めて、支給しています。残業があまり発生しないように、通常勤務の時間内に 業務時間を交代で作っていますので、そこで対応することが可能です。
    勤務時間が短い方に在宅ワークとして、持ち帰り業務をお願いしていることもあります。
    給与に関してどの様に決定していますか?
    院内規定があり、前職を含めた勤務内容・勤務期間などに基づいて決定しています。
    職種によっては出来る技能により給与設定が変わってきます。
    有給休暇はありますか?
    労基法に基づいて支給しています。
    給与から引かれる項目(控除されるもの)は何がありますか?
    全員が控除されるもの 所得税・住民税
    週20時間以上勤務の方 雇用保険料
    週30時間以上勤務の方 厚生年金保険料 健康保険料
    40歳以上の方     介護保険料
    当法人も福利厚生を兼ねて厚生年金に加入しています。
    応募に関する注意点は、ありますか?
    このページをご覧になっている時点で 就職・転職を検討されている方だと思います。どの会社でも印象は、非常に大切です。そのため 応募の写真は、スーツ、もしくは、襟付きのシャツが採用側にとっての一般常識となっています。
    タバコは吸っても良いですか?
    当院は敷地内禁煙になっており、休憩時間を含めて喫煙できる場所はありません。また、タバコの臭いが苦手な患者さんもいらっしゃるため、非喫煙者 もしくは 禁煙できる方が採用の対象となっております。

     

    最後まで読んでいただき、大変ありがとうございました。

     

    最後まで読んでいただいた証明するために、履歴書郵送時、宛先の溝口ファミリークリニックの『口』の部分に下記の様にスマイルマークを書き加えて応募してください。

    1日のスケジュール


    診療時間案内/アクセス

    午前外来
    9:00~12:00 *1
    乳児健診・予防接種
    14:30~15:30
    *2
    皮膚科

    藤山先生
    午後外来
    15:30~18:00

    休診日:日曜日 祝日 火曜日午後 土曜日午後
    *1 土曜日の午前外来は、12:30まで
    *2 木曜日午後外来は、皮膚科のみ診療

    医療法人社団MFC 溝口ファミリークリニック 〒437-1122 静岡県袋井市浅岡45-1

    • 旧浅羽町内の方
    パディの西側の道を南進して下さい。浅岡の交差点を超えて200m程言った所の左手にあります。学習塾TECが隣接しています。
    • 袋井方面から
    袋井ICの取りつけ道路を南進し、ピアゴ袋井店、パディを超えて歩道橋のある浅岡の交差点を過ぎて空き地に看板が立っている所を左折して下さい。
    • 磐田方面から
    ジャンボエンチョー磐田店の南の道路を東進し、二瀬橋を越え、歩道橋のある浅岡の交差点を右折、空き地に看板が立っている所を左折して下さい。
    • 福田方面から
    福田小の南側の道路を東進し、福田豊浜郵便局を超え、ショーワ浅羽工場の交差点(松原西)を左折し、2km北進して下さい。クラウンメロン集荷場・ライスセンターを経て、右手にクリニックが見えてきます。クリニックの南側は田んぼしかないので分かりやすいはずです。歩道橋のある交差点は、浅岡の交差点で行きすぎなので戻ってください。
    • 福田方面・大須賀方面から
    150号線を使う場合
    150線のセブンイレブンとENEOSの交差点(湊東)を北進最初の交差点が上記の松原西の交差点になります。そのまま2km北進すると右手にクリニックが見えてきます。