福利厚生

充実の福利厚生

仕事よりも家族優先
家族行事での有給休暇取得を推奨しています。 お子さんの病気などで休むことに対して誰も文句を言わない職場です。(子育て世代が多いので、休むものだという感覚です。) パートスタッフが多数在籍しており、常時診療業務外の仕事をしているスタッフがいるので、補充可能な状態です。 院長も家族行事の際は代診をお願いして休んでいます。
社会保険完備
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備しています。
退職金制度
正職員は勤務3年以上で退職金が出ます。
通勤手当
通勤手当を支給しています。(上限 10000円/月) ガソリン高騰に伴い県ガソリン平均価格が○円を超えた場合に追加支給します。
有給休暇
労基法に準じて有給休暇を支給しています。有給取得率99%! 有給休暇繰越制度があるため、該当年に消費できなくてもOK。
慶弔休暇
規定により慶弔休暇があります。
各種研修費支給
クリニック指定の院外研修に参加する際に、研修費を支給しています。 自宅で勤務時間外に研修をオンライン受講する際には、時間外手当を支給しています。
出張費・日当支給
業務による院外研修の際に出張費・日当を支給しています。
駐車場完備
広々とした無料駐車場を完備しています。
子育て支援制度
育児休業制度、時短勤務制度があります。 また、医師・看護師対象に「企業枠」で優先的に入園できる提携保育所も用意しています。
役職手当
役職・係に応じて手当を支給しています。
指導手当
新入職員の担当 および 職種毎に指導手当を支給しています。
業績連動手当
業績に連動して手当を支給しています。
研修手当
研修参加・講師担当者に手当を支給しています。
スマイルポイント制度
業務改善の提案、研修への参加、スタッフ間の教育係や雑務を担当するともらえるポイント。貯めたポイントでカタログ商品などと交換ができます。
その他
お誕生日祝い、テニス教室、学習塾、お子さんの入学祝制度、納涼祭、忘年会、BBQなどがあります。(会食関連はコロナ収束後再開予定)

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