福利厚生

家族行事での有給休暇取得を推奨しています。 お子さんの病気などで休むことに対して誰も文句を言わない職場です。（子育て世代が多いので、休むものだという感覚です。） パートスタッフが多数在籍しており、常時診療業務外の仕事をしているスタッフがいるので、補充可能な状態です。 院長も家族行事の際は代診をお願いして休んでいます。

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。

勤務3年以上で退職金が出ます。（正職員のみ）

通勤手当を支給しています。（上限　10000円/月） ガソリン高騰に伴い県ガソリン平均価格が160円を超えた場合に追加支給します。

労基法に準じて有給休暇を支給しています。有給取得率99％！ 有給休暇繰越制度があるため、該当年に消費できなくてもOK。

規定により慶弔休暇があります。

クリニック指定の院外研修に参加する際に、研修費を支給しています。 自宅で勤務時間外に研修をオンライン受講する際には、時間外手当を支給しています。

業務による院外研修の際に出張費・日当を支給しています。

広々とした無料駐車場を完備しています。

育児休業制度、時短勤務制度があります。 また、医師・看護師対象に「企業枠」で優先的に入園できる提携保育所も用意しています。

役職・係に応じて手当を支給しています。（正職員のみ）

業績に連動して手当を支給しています。（正職員のみ）

業務改善の提案、研修の講師担当、新入職員等のスタッフ間の教育係や雑務を担当するともらえるポイント。貯めたポイントでカタログ商品などと交換ができます。

お誕生日祝い、学習塾、お子さんの入学祝制度、納涼祭、忘年会、BBQなどがあります。（会食関連はコロナ収束後再開予定）