常勤・非常勤医師募集 内科、小児科 女性医師歓迎・クリニック見学歓迎・短時間勤務可・復職支援制度あり

”患者さんもスタッフも日本で一番笑顔になれるクリニック”を目指しています。

あなたのやりたい事の実現を当医院で実践しませんか?


就職祝い金制度あり ホームページからの直接応募の方

祝い金額は、勤務形態により異なるため問合せください。

院長挨拶

医師募集をご覧いただいた先生方へ

内科専門医 溝口院長

現在の医療体制に満足していますか? 現在の医療体制に満足していますか?

  • 医師の言うことに従う医師主導型医療
  • EBMの名の下に、確率のみを提示して患者さんに選択させる 責任放棄型医療
  • 患者「様」の言いなりになる患者「様」主導型医療
  • 多くの医療機関がいつの間にか、なりたくは無い「患う者」に「様」をつけ、勘違いした人が無理難題を言ってきたり、一般社会では犯罪となるセクハラが許されたりする。
  • 医療機関内の方向性が統一されていないため、スタッフ間のコミュケーションに問題があったり、改善したいことや取り入れたいことがなかなか実行出来ない。
  • 雑務も多くて診療に集中できず、当直や休日・夜間の呼び出しで、判断力が低下する危険性に脅かされながら医療時従事する。

本当にその様な医療がしたくて、医師を選びましたか? 本当にその様な医療がしたくて、医師を選びましたか?

当院で勤務される医師に関する方針は

患者さんに自助努力を求め、行動変容をサポートする患者主体型医療の提供のサポートをする
2018年から船井総合研究所、糖尿病協会のカードシステム、行動科学で有名な石田淳先生の支援を受け、個々の生活状況、社会状況を加味した糖尿病教育・治療プログラムを運用し、本来あるべき患者さんが主体となって、生活習慣を改善し、よりよい糖尿病治療を目指しています。2019年以降はこれを他疾患にも当てはめて運用していくことを予定しています。

チーム医療により、医師が医師としての役割を存分に実行できるサポートする
日経メディカルオンラインでもマネジメントコラムを連載していますが、チーム作りのために様々な工夫を取り入れ、システムの効率化、チーム作りをすることで、医師が働きやすいサポート体制を整備しています。

仕事と人生のバランスが取れた幸せな医療者を育成する
経済的に豊かになっても、時間的な余裕が無い、家族との仲が悪い、健康に問題があるなどの問題があるようであれば、幸せな人生を送っていると言えるでしょうか。

仕事に没頭するあまり、家族との時間を作らず、夫婦仲も悪くなる そんなことはないでしょうか。何事も、バランスは重要ですし、正しい方法を正しい順番で実施することにより幸せな人生を送ることが出来ます。このプログラムには 現在3名の開業医も参加されており、好評かつ効果を実感されています。

医師募集情報 内科・小児科 常勤医/非常勤医を募集しています

将来開業医を目指す方

当院では開業医を目指す医師を全力でサポートします。独立したいけど、何から始めたら良いか分からない。経営に不安が、ある。スタッフ求人はどうしよう。と悩みは尽きないと思います。しかし、開業医は自分が目指した医師の姿になることができ、それは患者さんのためになるものだと思っています。そんなあなたに当院では開業に向けて働きながら学ぶことが出来る環境をご提供します。
内科疾患・糖尿病・小児科・皮膚科を中心に、患者さんに親身に向き合うことでプライマリケアを学ぶことが出来ます。 そしてクリニックマネジメントを学ぶ勉強会が行われており、院長の主催するCMA(クリニックマネジメント協会)に参加して全国の成功しているクリニックの院長との人脈形成および情報共有により開業後も学びを継続する機会も整っています。
つまり、あなたがなりたいプロへの修行が働きながらできるというわけです。
そして、開業にあたっての資金面などのノウハウも提供できます。 当院を通して人間的にも成長した立派な開業医が羽ばたくことを願っています。

常勤コマ数削減勤務・非常勤勤務 勤務形態は、応相談気軽にご連絡ください。

ワークライフバランスを重視される方

朝早くから、職場に行き、患者をこなすだけの医療、夜遅くまで働き疲れ切って家に帰る。あなたはそんな医療がしたくて医師になったのですか?
当院ではシステムの効率化、チーム作りをすることで、医師が働きやすいサポート体制を整備しています。
医師(医療従事者)の健康失くして、患者さんの健康を診ることはできないと考えています。当院ではワークライフバランスを重要視した働き方を目指しています。 なぜなら、家庭が幸せなら仕事も頑張れる、仕事が頑張れる環境だから家庭も円満になるからです。そして何より、人生が幸せな医師ならば、医師として親身に患者と向き合い、本当の医療を提供できると考えています。 当院では休みの希望も取りやすく、お子さんの学校行事にも積極的に参加していただいております。夜勤はなく、残業も少なくすることを心がけており静岡県ワーク・ライフ・バランス推進モデル化事業のモデル企業に選ばれております。
お目にかかれる事を楽しみにしています。

医師が当院で得られる事

経営知識として学べること

クリニックマネジメントを学ぶ
診療の更なるブラッシュアップ
リーダーシップを学び、自己成長を遂げる
チームビルドを学び、患者さんのため、クリニックの方針に向かうチームを創り上げる方法を身につける
一人の人間として成長する
他院専門医外来での見学・研修を行う
訪問診療 かかりつけ患者さんなどの訪問診療を行う
西洋医学と東洋医学の総合医療が出来る様になる

ビジネスモデルデザインを学び、将来の方向性・方針を決定する
マーケティングを学び 経営を強化する方法を身につける
院長の主催するCMAに参加して、全国の成功しているクリニックの院長との人脈形成及び情報共有により、開業後も学びを継続する機会を得る
当院及び院長が主催する様々な研修会を通じて、成長の場を確保する
診療の質を上げるために勉強会・研究会に参加する
様々な講演活動を行う当院のサポートにより 経験・知識を活かした講演活動を行う

診療知識として学べること

プライマリ疾患を学ぶ、家庭医療を学ぶ
内科疾患(主要内科の診断、治療が出来る 生活習慣病100症例の診断・治療方針を決定し、行動変容を目指す)
小児科疾患(主要感染症を100症例経験する)
皮膚科疾患(皮膚科専門医の外来でプライマリで出会う皮膚疾患を学ぶ)
糖尿病教育プログラムの実施により患者さんの状況に合わせた糖尿病治療を行う
神経疾患(神経難病・認知症・脳卒中)の診断・加療を学ぶ
稀少疾患である神経変性疾患の診断・治療法を神経内科専門医である院長より学ぶ
科学的視点による漢方の階層構造を理解する
風邪の漢方22種類を処方出来る様になる
主要70方剤を使いこなす様になる

エコー活用法を学ぶ
検査技師により腹部・頚動脈・甲状腺・体表エコーの活用法を学ぶ

コミュニケーションツールを学ぶ
行動科学・脳科学に基づいた実行力を身につけ、患者さんの行動変容を導く
エンパワーメントの実施により患者さんの実行力を高める
コーチングの活用により患者さん・スタッフ間の意思疎通を向上し、前向きになるように支援する
子供が泣きにくい診療法を学ぶ

医師募集要項

常勤

職種医師
勤務地溝口ファミリークリニック
静岡県袋井市浅岡45-1
診療科内科・小児科
雇用形態常勤
勤務時間月・水・木・金曜日 8:30~13:00
火曜日 8:30~12:30
土曜日 8:30~13:00
最寄駅JR東海道腺 袋井駅
最寄IC東名高速 袋井IC
福利厚生学会:補助あり
研修:当院研修に参加可、外部研修補助あり
赴任手当:最高20万円まで補助あり
住宅補助あり(当院規定により)
休日・休暇週休2日制:日曜日+(月・火・水・金の中から1日選択)休み
週休3日制:日曜日、火曜日+(月・水・金の中から1日選択)休み
勤務形態は、上記より選択
給与一般の方も見られるため非公開としております。
問合せフォームより
気軽にお問合せください。

非常勤

職種医師
勤務地溝口ファミリークリニック
静岡県袋井市浅岡45-1
診療科内科・小児科
雇用形態非常勤
勤務時間月・水・木・金曜日 8:30~13:00
火曜日 8:30~12:30
土曜日 8:30~13:00
最寄駅JR東海道腺 袋井駅
最寄IC東名高速 袋井IC
福利厚生研修:当院研修に参加可、外部研修補助あり
休日・休暇担当していただく曜日・コマ数・要望をお聞きし、整合
給与一般の方も見られるため非公開としております。
問合せフォームより
気軽にお問合せください。


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