栄養士採用情報

医療知識や栄養について、学ぶことが好きなスタッフを募集しています。

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当院の利点

患者さんもスタッフも日本一笑顔になると言う理念に共感し、責任感のあるスタッフが集まって
います。

院外での勉強会参加などに対するサポートがあります。

院長が様々な機関・講師と連携してコラボ企画があり、医療以外の勉強・研修が可能です。
（コーチング・親業訓練・パン教室など）

厚生年金加入などの社会保障が完備されています。

メリハリのある就業状況で、残業は月２－５時間程度です。（当番医の時間を除く）

年末年始は６連休です。

院内処方のため、風邪などの際に即時治療が可能です。

スタッフからの提案は積極的に採用。業務改善に関して、まずはやってみて、ダメなら変更という
院長の方針があるため、提案がしやすく、クリニック作りに参加できます。

希望により経営企画室　室長補佐として様々な勉強が可能です。（別途手当支給）

業務改善案・ヒヤリハット報告・他のスタッフへの感謝カードがたまるとお小遣い支給されます。
報告がしやすく、ミスなどを共有しやすいです。

セミナー担当手当があります。

教育研修制度

スタッフの成長がクリニックの成長につながり、より良い医療提供につながるという視点から、教育・研修を重視しています。

未経験者も含め、指導責任者を設定しマンツーマンの指導

外部講師による研修 　　接遇、医療安全、あな吉手帳講座、論理思考、コミュニケーション、ライフオーガナイズ（お片付け）、親業訓練

パートの方も希望者に関して、外部講師招聘時の受講料を当院で負担で参加することが可能です。

ランチョン研修 　　昼食を食べながら病気の講義の聴講（１回/月）

院外協力医療機関での研修

コラボでの研修 　　中東遠医療センターとコーチング研修会の共催

毎日　朝礼時の病気に関する短時間勉強会

ケンブリッジ方式での業務改善会議

募集要項

20～40代のスタッフが中心に活躍しています。

応募ステップ